Activități de învățare pentru personalul de îngrijire a persoanelor cu afecțiuni oncologice

Proiecte 2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2015
2016
2017
2019
2020

Program:	Erasmus+, Educatia Adultilor,

Titlu proiect:	„Activități de învățare pentru personalul de îngrijire a persoanelor cu afecțiuni oncologice”
Perioada de derulare:	2020 – 2022
Localizare:	România, Croația, Olanda, Spania
Partener principal:	Institutul Postliceal Phoenix
Parteneri:	•Ustanova za obrazovanje odraslih Maksima, Croația •Quarter Mediation, Olanda •Formacion FU SL, Spania

Scop:	Dezvoltarea/dobândirea de abilități și competențe la standarde europene, pentru personalul centrului Oncosuport, în vederea promovării eficiente a acestuia, asigurării de servicii de calitate pentru beneficiari și crearea unui climat de lucru benefic, atât pentru beneficiari cât și pentru personal, prin organizarea a 12 mobilități pentru activități de învațare ( cursuri), pentru personalul care lucrează voluntar/angajat în cadrul centrului Oncosuport, al Institutului Postliceal “Phoenix”.
Obiective:	•Dezvoltarea de competențe pentru personalul din administrație și management. referitor la planificarea, recrutarea, formarea, administrarea și evaluarea activității de voluntariat, în vederea îmbunătățirii procesului organizațional al centrului Oncosuport;•Creșterea numărului de voluntari în cadrul centrului, a motivației lor și a calității serviciilor oferite de acestia; •Dezvoltarea de competențe pentru personalul din administrație și management pentru promovarea serviciilor centrului catre publicul larg, pentru gestionarea eficientă a canalelor de media socială, pentru realizarea de website și promovarea lui •Dezvoltarea de abilități, pentru personalul în contact direct cu beneficiarii, în utilizarea de metode atractive de informare/învațare care să le crească interesul și motivația pentru participarea la activitățile centrului și pentru învățarea continuă; •Dezvoltarea de abilități, pentru personalul în contact direct cu beneficiarii, în utilizarea de metode creative non formale de informare/învațare, utilizand arta, TIC, teatrul, sportul care să–și dovedească eficiența, să aibă un impact crescut asupra beneficiarilor și care să atragă noi beneficiari; •Dezvoltarea de competențe, pentru personalul în contact direct cu beneficiarii, în gestionarea stresului creat la locul de muncă și în prevenirea epuizării; •Dezvoltarea capacității de transfer a rezultatelor, la nivelul participantilor ,la activitățile de învățare; •Creșterea motivației personalului centrului de a participa la formare continua.
Beneficiari:	Personalul din administrație și management si personalul în contact direct cu beneficiarii care lucrează voluntar/angajat în cadrul centrului Oncosuport
Activitati:	Participarea la urmatoarele cursuri de formare: •”Digital Marketing for Staff & Educators” •”Creativity in teaching and training and how to use digital technologies, art, outdoor activities, games, team work, non–formal methods, peer learning, and project method in education in a creative way for an education for environment and sustainable development and for a better learners’ motivation” •”Building better mental health and well–being ” •”Stress management and Burnout prevention
Rezultate:	•Rezultatele de învațare dobândite de participanți sunt următoarele: •Abilități de comunicare online, de utilizarea eficienta a canalelor de media sociala, •Abilități în gestionarea stresului creat la locul de munca si in prevenirea epuizarii, •Abilități în utilizarea de metode de predare creative, utilizand arta, muzica, teatrul , TIC și sportul pentru educația non formala a adulților •Abilități de comunicare în limba engleză

click pt. marire